Vacatures en stages bij Lareb
Werken bij Bijwerkingencentrum Lareb betekent dat je bijdraagt aan het vergroten en verspreiden van kennis over bijwerkingen van geneesmiddelen, vaccins en andere gezondheidsproducten en over geneesmiddelgebruik bij een kinderwens, zwangerschap of borstvoeding.
Bij ons werken enthousiaste en deskundige collega’s in een prettige, informele werksfeer. De lat ligt hoog, we werken volgens de laatste inzichten van ons vakgebied en gaan inhoudelijk echt de diepte in. We stimuleren leren en ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk, waarbij leren met en van elkaar en talentontwikkeling een belangrijke plek in nemen. We werken hybride, onze medewerkers zijn flexibel in het indelen van hun werkuren. En ook niet onbelangrijk: we hebben regelmatig inhoudelijke en gezellige medewerkersdagen. Daarnaast organiseert onze enthousiaste activiteitencommissie regelmatig leuke activiteiten waar je naar keuze aan deel kunt nemen.
Daarnaast werken wij nauw samen met universiteiten en andere onderwijsinstellingen en zetten ons in om toekomstige professionals op te leiden en na te scholen binnen de bewaking van geneesmiddelveiligheid. We bieden studenten stagemogelijkheden waarin zij de kans krijgen om: ervaring op te doen in het uitvoeren van onderzoek, kennis op te doen op het vlak van bijwerkingen van geneesmiddelen en werkervaring op te doen in onze leuke, boeiende organisatie.
Vacatures en stageplaatsen
Hieronder vind je al onze beschikbare vacatures en stageplaatsen. Daar vind je ook meer informatie over hoe je hierop kunt reageren.
Staat er geen vacature open, maar ben je wel geïnteresseerd in werken bij Lareb, dan mag je natuurlijk een open sollicitatie sturen (werken@lareb.nl).
Voor stageplaatsen kun je helaas geen open sollicitatie sturen en alleen reageren op de beschikbare stageplaatsen. Als je nu geen mogelijkheden ziet, houdt dan zeker onze website in de gaten. Met grote regelmaat komen er nieuwe stageplaatsen beschikbaar.
Bijwerkingencentrum Lareb zoekt een
Hoofd Infectieziekten
32-38 u/pwk (voorkeur 38u), locatie ’s-Hertogenbosch
Team Infectieziekten
In het team Infectieziekten van Lareb werken wij met vijftien enthousiaste en deskundige collega’s, waaronder artsen, apothekers, biomedisch wetenschappers, farmaceutisch consulenten en farmakundigen. Een expertteam waarin de medewerkers intensief samenwerken om gebruikers van geneesmiddelen of vaccins zo goed mogelijk te informeren over bijwerkingen.
Zo volgen wij mensen voor langere tijd en vragen hen, door middel van online vragenlijsten, naar hun ervaringen. Dit kunnen ouders van baby’s of kinderen zijn, reizigers en mensen die zich om allerlei redenen met verschillende vaccins laten vaccineren.
Denk aan cohorten zoals Covid, griep- en pneumokokkencohorten, RVP- en de HPV-monitor. Op onze website kun je meer informatie over deze projecten lezen.
Ook beoordelen wij de bijwerkingen die mensen ervaren bij het gebruik van geneesmiddelen voor Infectieziekten. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om bijwerkingen van antibiotica, zoals allergische reacties.
Op deze manier doen wij steeds meer nieuwe kennis op over bijwerkingen, die we bijhouden in een online kennisbank. Zo kunnen wij mensen, zorgverleners en patiënten steeds beter informeren over hoe vaak bijwerkingen voorkomen, welke invloed ze kunnen hebben op kwaliteit van leven en hoe lang ze kunnen duren.
Op deze pagina en onze organisatiepagina kun je meer over Lareb lezen.
De functie
Lareb zoekt een leidinggevende die met overtuiging en empathie hoogopgeleide medewerkers weet te begeleiden. Je bent in staat om zowel vertrouwen te winnen als de juiste koers te bepalen, zelfs in complexe situaties. Je hebt oog voor de mensen in je team en weet hen te inspireren. Daarnaast schuw je het niet om op de voorgrond te treden wanneer dat nodig is, en neem je verantwoordelijkheid in het maken van belangrijke keuzes. Andere belangrijke aandachtspunten voor de functie zijn:
- Je bent lid van het MT en samen met de andere MT leden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de organisatiekoers en het ontwikkelen en implementeren van de meerjaren strategie en het beleid. Jij denkt en handelt over de grenzen van je eigen team heen en bent daarin een echte verbinder.
- Je ontwikkelt en realiseert samen met het team het teamjaarplan en je bent verantwoordelijk voor het gemeenschappelijk resultaat.
- Talentontwikkeling is een belangrijke pijler van jouw leiderschap. Je stimuleert zowel het professionele als persoonlijke leren en ontwikkelen van je teamleden, met een sterke focus op het leren met en van elkaar. Je bewaakt het opleidingsbudget en zorgt ervoor dat medewerkers zich voortdurend kunnen blijven verbeteren.
- Vanuit jouw visie vervul je ook buiten Lareb een aanjagende en verbindende rol bij de contacten met externe kennispartners zoals het RIVM en VWS.
- Je volgt ontwikkelingen en innovaties binnen het vakgebied van Infectieziekten en zorgt ervoor dat het team hier scherp op is en er meteen op inspringt waar nodig.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding op academisch niveau.
- Je hebt affiniteit met farmacovigilantie, vaccins, infectieziekten en het doen van onderzoek.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van gedreven professionals.
- Je bent goed benaderbaar, zichtbaar voor je medewerkers en staat open voor feedback.
- Je beschikt over goede communicatievaardigheden en kan besluiten goed toelichten.
- Je bent daarover open en duidelijk, houdt je rug recht en biedt tegenspraak waar nodig.
Wat bieden we jou?
- Een prettige, informele werksfeer.
- Persoonlijke groei.
- Flexibele werktijden.
- Een hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot thuiswerken. Je komt wel tenminste twee dagen per week naar ons mooie kantoor in ’s-Hertogenbosch.
- Een tijdelijke aanstelling van 12 maanden met uitzicht op verlenging en uiteindelijk een vaste aanstelling.
- Een fulltime salaris (38 uur pwk), binnen de opleidingseisen en afhankelijk van ervaring, van minimaal € 5864 en maximaal € 8550 bruto per maand.
- Een 13e maand en veel vrije tijd: 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband).
Interesse?
Heb je interesse en denk jij ons nieuwe team hoofd te zijn? Dan nodigen we je graag uit voor een goed gesprek. Mail uiterlijk zondag 6 april a.s. je motivatie met cv (beiden in het Nederlands) naar werken@lareb.nl t.a.v. dr. Leàn Rolfes, apotheker, hoofd Infectieziekten. Vermeld in het onderwerp ‘Sollicitatie hoofd Infectieziekten’. Voor vragen over de functie kun je contact met haar opnemen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Clara van Wijnen, HR-adviseur. In beide gevallen via het algemene nummer van Lareb: 073-6469700. De gesprekken zijn gepland op 14 en 16 april a.s.
Verder van toepassing bij het solliciteren
- Met jouw schriftelijke toestemming wordt je brief met cv maximaal een jaar bewaard. Zonder toestemming worden deze uiterlijk 4 weken na het afsluiten van de sollicitatieprocedure, vernietigd.
- Bij een definitieve afwijzing, ontvang je altijd bericht. Dit gebeurt aan het einde van de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
- Als je je niet correct behandeld voelt of het niet eens bent met de gevolgde procedure, heb je de mogelijkheid een klacht in te dienen. Deze kun je mailen naar werken@lareb.nl.
Onze teams
Geneesmiddelenteams
Bij de geneesmiddelenteams houden de medewerkers zich vooral bezig met vermoedelijke bijwerkingen van geneesmiddelen, gemeld door zowel zorgverleners als patiënten. De medewerkers zijn nieuwsgiering en bedreven in het doorgronden van de eventuele verbanden tussen bijwerkingen en geneesmiddelen. Dit draagt bij aan meer kennis over bijwerkingen. Bekijk de kennisbank geneesmiddelen.
Infectieziektenteam
Het team houdt zich bezig met vermoedelijke bijwerkingen bij baby’s, reizigers en mensen die zich om allerlei redenen laten vaccineren. Zo houdt het team ook de veiligheid bij van vaccinaties bij risicogroepen en ouderen, zoals de jaarlijkse griepprik. Met langlopende vragenlijstonderzoeken worden mensen gevraagd naar klachten na vaccinaties binnen de onderzoeken.
Het vaccinteam doet dus veel kennis op bij verschillende doelgroepen en verspreidt deze kennis ook actief onder die doelgroepen. Verder bundelen we alle kennis over bijwerkingen van vaccinaties in de online kennisbank Vaccins. Het onderhoud van zo’n kennisbank vraagt dagelijkse inzet van het team. Bekijk de kennisbank vaccins.
Moeders van Morgen
Mag ik dit geneesmiddel nu wel of niet gebruiken? Is het beter om te stoppen of misschien juist beter om door te gaan? Iedere vrouw loopt wel eens tegen dit soort vragen aan op het moment dat er een zwangerschapswens is, ze zwanger is of borstvoeding geeft. De medewerkers van Moeders van Morgen Lareb geven antwoord op dit soort vragen en je kunt deze informatie raadplegen via onze online kennisbank. Er wordt ook onderzoek gedaan om de kennis over de veiligheid van geneesmiddelgebruik tijdens de zwangerschap en de borstvoedingsperiode te vergroten. Lees meer op de website van Moeders van Morgen.
Support team
Bij het team Support draait het om het ondersteunen van alle collega’s en hen van de nodige informatie voorzien. Of het nu gaat om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven bij de start van hun nieuwe baan, het verstrekken van een goede laptop, het verzorgen van die leuke dag voor medewerkers, veilig en verantwoord werken of een goede begroting of financieel jaarverslag. Het Support team is het visitekaartje van de organisatie.
Onze medewerkers
Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker aan de kerncompetenties werkt. Dit draagt niet alleen bij aan de eigen ontwikkeling, maar ook aan de verbinding tussen collega’s onder elkaar. Onze kerncompetenties zijn:
Samenwerken
Onze medewerkers streven naar een gezamenlijk resultaat. De organisatie viert successen en medewerkers ondersteunen elkaar onderling. Collega’s delen hun kennis en ervaring.
Resultaatgerichtheid
Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk voor het gezamenlijk resultaat. Met concrete doelen en evaluaties wordt de voortgang bijgehouden. Een hoge ambitie, maar wel een realistische, staat daarbij centraal.
Initiatief
Onze medewerkers zijn nieuwsgierig naar kansen en verbeteringen. Ze komen actief met nieuwe plannen en voorstellen, wachten niet af maar handelen uit zichzelf. Een innovatieve en out-of-the box denkwijze waarderen we zeer.
Disciplines
Bij Lareb werken collega’s niet alleen vanuit diverse teams samen, maar ook vanuit verschillende disciplines.
De medewerkers datainvoer en- kwaliteit zijn verantwoordelijk voor het omzetten van meldingen naar bruikbare gegevens. De wetenschappelijk medewerkers bekijken deze gegevens voor het ontdekken van nieuwe kennis over bijwerkingen van medicijnen en geneesmiddelen. De datawetenschappers ondersteunen hierbij door ruwe data naar waardevolle informatie om te zetten. De applicatiespecialist zorgt er daarbij voor dat alle ondersteunende programma’s goed werken en houdt zich bezig met oplossingen op maat. Onze communicatieadviseurs coördineren de externe communicatie en kennisverspreiding.
Tot slot zorgen de medewerkers van support dat alle processen op rolletjes lopen, de kwaliteit geborgd is en medewerkers op een prettige manier hun werk kunnen doen.
"Kennis over bijwerkingen is belangrijk"
Agnes Kant, directeur Lareb
Lees het interview met Agnes hier.
Meer informatie?
Wil je meer weten over wat we doen bij Lareb? Lees meer op de pagina’s Over Lareb en de onderzoeken. Ook kun je je aanmelden voor de digitale nieuwsbrief Bijgelicht om inhoudelijk op de hoogte te blijven van wat Lareb doet.